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职场面试的几大骗术

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1骗取个人信息
你想知道你为什么出来工作,有很多销售保险卖给你买!这是因为你的信息泄露!有很多个人信息出售中介公司,为了获得更好和更准确的信息,经常使用这种形式。在线发布工作信息,吸引求职者,然后收到简历以获取求职者的个人信息。
这种情况下,求职者在招聘简历前提交的资料,一定要查询公司的相关资料,确定公司的真实性。同时,简历上的一些个人信息不必写得太具体,比如沟通地址等,应该把重点放在这个工作经验上。
 
2钓鱼网站诈骗钱
现在网络工作很常见,但网络是一个混合的包。负责人提醒,求职者要学会区分,解决网站的安全性,区分招聘信息的真实性,区分公司的真实性。
负责人表示,互联网上的工作一定要去一些正式的大型网站,这个网站的信誉要高得多。如果你能找到一个招聘业务官方网站验证是最好的。
 
3骗取报名费和体检费
据悉,一般来说,除了对公共机构进行考察外,面试单位不需要注册费。身体检查通常是两家以上的医院进行自查和付款。所以负责人指出,任何一个企业要向求职者征收这两个费用,这都是别有企图的。
负责人提醒求职者需要谨慎对待涉及金钱的招聘采访。另外,对机构的考察,必须到公共政府网站登记。
 
4扣留证件
官员说,无论是身份证还是学位证,文凭,单位都是没有权利扣留的。他建议面试,特别是初次面试时,最好只能拿一份文件的副本,如果招聘企业原来的,要展示人力资源,求职者必须收回。无论何种原因,原始文件都不会对任何商业保管。
同时,负责人,文件只作为招聘公司,以验证求职者的身份和绩效标准,这是一个正式的业务,那么就没有必要拿原来的。
 
5色情传销行业
色情行为这样的非法行业,喜欢骗大学生这个小组。 推荐的求职者,在面试前,一定要看看行业情况,看一些反欺骗指南。 一些不明确的工作,但工资很高,必须小心对待,收集公司信息,确定真实性。
 
6骗取免费劳动力
负责人,有很多公司使用实习和试用名称,欺骗自由劳动。 在实习试用期间,不但不会支付任何工资,更多的获奖者,还要支付培训费。
 
在这方面,负责人按照任何单位的规定和企业实习考试人员,公司必须支付工资,试用期工资应为正式工资的80%。

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